Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Форми і системи оплати праці персоналу підприємства та їх удосконалення

Автор:   •  Июнь 5, 2019  •  Курсовая работа  •  9,777 Слов (40 Страниц)  •  1,000 Просмотры

Страница 1 из 40

Запорізька державна інженерна академія

Запорізький гідроенергетичний коледж

Предмета (циклова) комісія економічних спеціалізацій

(«Фінанси і кредит», «Оціночна діяльність», «Маркетингова

Діяльність», «Інформаційна діяльність підприємства»)

        КУРСОВА РОБОТА

                                         з дисципліни «Економіка підприємства»

на тему: «Форми і системи оплати праці персоналу підприємства та їх удосконалення»

(на матеріалах підприємства ТОВ «Елемент Перетворювач») 

Студента (ки) II курсу 2 ФК-16 групи

спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та

                         страхування»

спеціалізації 5.03050801 «Фінанси і кредит»

                                                                                         

                                   (прізвище та ініціали)

Керівник:    Сичова Н.Г.

             Національна шкала:                                             

Члени комісії:                               Сичова Н.Г.                  

                                            Смірнова Л.І.

м. Запоріжжя – 2018 рік


Запорізька державна інженерна академія

Запорізький гідроенергетичний коледж

ЗАВДАННЯ

на курсову роботу

з дисципліни «Економіка підприємства»

студентові II курсу групи 2 ФК-16

спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування»

спеціалізації 5.03050801 «Фінанси і кредит»

                                                                                                                                          (прізвище, ім’я, по батькові)

1. Тема роботи: Форми і системи оплати праці персоналу підприємства та їх удосконалення

2. Термін здачі студентом закінченої роботи    19 травня 2018 р.

3. Зміст пояснювальної записки (перелік питань, які належать розробити):

         

Вступ.

1. Соціально – економічна сутність заробітної плати

2. Сучасна політика оплати праці

3. Формування внутрішньофірмової політики оплати праці

4. Коротка організаційно – економічна характеристика ТОВ «Елемент Перетворювач»

5. Вибір оптимальних форм і систем оплати праці на підприємстві

6. Особливості преміювання працівників підприємства

7. Види та практика застосування доплат і надбавок до заробітної плати окремим категоріям персоналу

Висновки

Дата видачі завдання                                              201      р.                

Керівник курсової роботи                                                       / Сичова Н.Г. /

        (підпис)

Завдання прийняв до виконання                                             

        (підпис)

                                                    ЗМІСТ

Вступ                                                                                        

5

1 Соціально – економічна сутність заробітної плати

7

2 Сучасна політика оплати праці

12

3 Формування внутрішньофірмової політики оплати праці

15

4 Коротка організаційно – економічна характеристика ТОВ «Елемент Перетворювач»

26

5 Вибір оптимальних форм і систем оплати праці на підприємстві

33

6 Особливості преміювання працівників підприємства

37

7 Види та практика застосування доплат і надбавок до заробітної плати окремим категоріям персоналу

38

Висновки

42

Список використаних джерел

44

...

Скачать:   txt (128 Kb)   pdf (393.3 Kb)   docx (63.2 Kb)  
Продолжить читать еще 39 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club