Менеджмент
5,835 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,731 - 5,760
-
Этапы проведения исследований объекта управления, их характеристика
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК Кафедра управление персоналом РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ» на тему: «Этапы проведения исследований объекта управления, их характеристика» Выполнил(а) студент(ка): _2841-6/2-2_группы______2____ курса ________очного__________ отделения ____________Чобанян____________ (фамилия) _____________Марина Вардановна________ (имя, отчество) Проверил: _____________Чернов А.И._______________ (фамилия, и., о.) Санкт-Петербург 2017 ОГЛАВЛЕНИЕ
Рейтинг:Слов: 2,069 • Страниц: 9 -
Этапы развития операционного менеджмента как метода управления
Глушаковой Анны, 271905 1. Этапы развития операционного менеджмента как метода управления Первым этапом стало появление концепции научного менеджмента в 1920-х гг. С тех пор эксплуатация и управление были отнесены к самостоятельной области управления. Американский инженер Фредерик У. Тейлор определил ее основные принципы. [1] На втором этапе, в 1920-е и 1930-е
Рейтинг:Слов: 449 • Страниц: 2 -
Этика деловых отношений
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГАОУ ВО «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ» НА ТЕМУ «Этика деловых отношений» Выполнил Ибрагимова Альбина Рашидовна студент 1 курса гр. Мен-б-о-22-2 направления подготовки 38.03.02 Менеджмент очной формы обучения _________________________ (подпись) Руководитель работы: канд.экон.наук,
Рейтинг:Слов: 8,114 • Страниц: 33 -
Этика менеджмента в организации ООО «Самара-Тур»
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы этики менеджмента……………………...……5 1. Понятие и история этики…………………………………………………….5 2. Особенности этики менеджмента………………………………………….10 3. Правила этики в деятельности менеджера и ее элементы…………….…16 Глава 2. Этика менеджмента в организации ООО «Самара-Тур»…………..21 2.1 Краткая характеристика деятельности фирмы…………………………….21 2.2 Анализ факторов успеха управления фирмой «Самара-Тур»……...……..23 Заключение……………………………………………………………………….29 Список литературы………………………………………………………………31 Введение
Рейтинг:Слов: 5,891 • Страниц: 24 -
Этика руководства
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 5 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА 5 ГЛАВА 2 16 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «Столинрайагросервис» 16 2.1 Общие сведения о предприятии 16 2.2 Ресурсы ОАО «Столинрайагросервис» и эффективность их использования 18 2.3 Объем реализации продукции на СТОА и ремонтной мастерской и объем выполненных работ по механизированному
Рейтинг:Слов: 15,346 • Страниц: 62 -
Этика табиғаты
Тақырыбы: Этика табиғаты (Эссе -619 сөз) Этика - мораль, этика туралы ілім. Ол дұрыс, моральдық әрекеттер жасау үшін не істеуіміз керек деген сұраққа жауап береді. Этика жеке адамды қабылданған шешімдер үшін жауапкершіліктен босата алмайды. сіз этиканың артында жасыра алмайсыз, оған сене аласыз. Этика онымен айналысатын, зерттейтін адамдардың моральдық белсенділігінде жалғасатын
Рейтинг:Слов: 649 • Страниц: 3 -
Этика, культура и этикет в управленческом общении
Этика, культура и этикет в управленческом общении Выполнила студентка группы КМ 19-21 Виль В. А. Практические задания Задание 1. Ситуация 1. Вы являетесь партнером в фирме, занимающейся покупкой билетов в городах С и Н. Цель вашей фирмы — приобретение билетов на популярные концерты и спортивные соревнования, которые будут перепроданы. Ваши
Рейтинг:Слов: 1,135 • Страниц: 5 -
Этический кодекс (на примере бенчмаркинг-клуба "Деловое совершенство")
Этический кодекс (на примере бенчмаркинг-клуба "Деловое совершенство") Введение Бенчмаркинг — это непрерывный, систематический поиск и реализация лучшего опыта, который способствует изменению корпоративной культуры компаний и организаций, воспитанию лидерства и командного стиля работы, ведущим к улучшению всех показателей деятельности и, в конечном итоге, к деловому совершенству. Соблюдение данного Кодекса будет способствовать
Рейтинг:Слов: 473 • Страниц: 2 -
Этническая культура в системе управления организационным поведением
Реферат на тему: Этническая культура в системе управления организационным поведением Содержание Введение 3 1. Сущность и основные проблемы управления многонациональным коллективом 4 2. Национальный менталитет и организационное поведение персонала 10 Заключение 13 Список использованной литературы 14 Введение На современном этапе развития экономик большинства государств с учетом взглядов различных ученых признается,
Рейтинг:Слов: 2,115 • Страниц: 9 -
Эффективная система премирования персонала в АО «Сгэм-Технология»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» ТЕМА: Выполнил: Ф. И.О. курс, группа Руководитель: Ф.И.О. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2013 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования системы премирования 5 1.1 Понятие
Рейтинг:Слов: 8,746 • Страниц: 35 -
Эффективное делегирование полномочий
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента имени И.П. Поварича Курсовая работа по дисциплине «Основы менеджмента» Тема: «Эффективное делегирование полномочий» Выполнил: студентка гр. Э-182 Долгих Инна Дмитриевна Направление «Менеджмент» 38.03.02 Проверил: Преподаватель: к.э.н., доцент
Рейтинг:Слов: 6,723 • Страниц: 27 -
Эффективности инвестиций в строительство ВОЛС
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования “Российский университет транспорта (МИИТ)” Институт пути, строительства и сооружений Кафедра «Менеджмент качества» Практическая работа по дисциплине «Оценка инвестиционной деятельности в строительстве и на транспорте» на тему «Эффективности инвестиций в строительство ВОЛС» Выполнил: Студент группы СКУ-411 Слюсаренко А.И.
Рейтинг:Слов: 3,992 • Страниц: 16 -
Эффективность девелопмента на рынке гостиничной недвижимости
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПО ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВУ» Факультет землеустройства Кафедра экономической теории и менеджмента Выпускная квалификационная работа: ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Эффективность девелопмента на рынке гостиничной недвижимости» Москва – 2013г. ________________ Содержание Введение 5 Глава 1. Девелопмент и его эффективность
Рейтинг:Слов: 16,242 • Страниц: 65 -
Эффективность и качество менеджмента
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА им. А.Н. БЕКЕТОВА Факультет менеджмента Кафедра менеджмента и публичного администрирования КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине "Менеджмент и администрирование (Менеджмент)" на тему: «Эффективность и качество менеджмента» Выполнила: студент 2 курса группы МОМГ 2019-1 Скитикова Наталия Руководитель: к.э.н., доц. Шевченко В.С. Харьков 2020
Рейтинг:Слов: 3,334 • Страниц: 14 -
Эффективность использования информационных технологий в управлении
Тема: «Эффективность использования информационных технологий в управлении». (на примере ООО «ИнтерпартнерСервис» ) ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ 1.1. Информационные технологии, их роль в обеспечении управленческой деятельности 1.2. Внедрение информационных технологий в управление организации Глава 2. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ООО «ИНТЕРПАРТНЕРСЕРВИС» 2.1. Организационно – правовая
Рейтинг:Слов: 5,020 • Страниц: 21 -
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия ПАО "Группа ЛСР"
СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 1 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 2 1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации 2 1.2. Состав и структура трудовых ресурсов на предприятии 4 1.3. Современные экономические методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов 10 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Рейтинг:Слов: 16,153 • Страниц: 65 -
Эффективность менеджмента и пути ее повышения
Министерство образования и науки Российской Федерации Факультет заочного обучения Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Организационное поведение» на тему «Эффективность менеджмента и пути ее повышения» Выполнила: студентка группы Научный руководитель: к.э.н., доцент Самара 2018 ________________ Оглавление Введение 3 1. Развитие менеджмента и организационная эффективность 4 1.1. Понятие менеджмента. Развитие менеджмента
Рейтинг:Слов: 3,649 • Страниц: 15 -
Эффективность принятия решений и их контроль
Содержание Введение………………………………………………………………….…3 1 Теоретические основы системы принятия решений и контроля их выполнения на предприятии……………………………………………………..5 1.1 Общая схема организации системы принятия решений на предприятии…………………………………………………………………….....5 1.2 Классификация проблем при принятии решений ………………….9 1.3 Контроль реализации принятия решений …………………………11 2 Оценка эффективности системы принятия решений и контроля их выполнения ОАО «Веста-Борисов»…………………………………………….17 2.1 Экономическая
Рейтинг:Слов: 7,199 • Страниц: 29 -
Эффективность принятия управленческого решения на примере ЗАО «РайффайзенБанк»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение Высшего Образования Альметьевский государственный нефтяной институт КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Эффективность принятия управленческого решения на примере ЗАО «РайффайзенБанк» Работу выполнил: Студент гр. 46-81 Столбова Виктория Научный руководитель: ст. преподаватель Каримова С.А Работа сдана на кафедру
Рейтинг:Слов: 8,324 • Страниц: 34 -
Эффективность системы мотивации на примере ОАО «УКХ «Минский моторный завод»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент на тему: Эффективность системы мотивации на примере ОАО «УКХ «Минский моторный завод» Студент ФЭМ, 4-й курс, ДКТ Э. В. Путято Руководитель магистр экон. наук, ассистент С. В. Сакун МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ
Рейтинг:Слов: 9,868 • Страниц: 40 -
Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее
Контрольная работа Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее Содержание 1. Эффективность трудовой деятельности 3 2. Факторы, влияющие на эффективность трудовой деятельности 10 Список литературы 18 1. Эффективность трудовой деятельности Оценка трудовой эффективности определяет нужное условие, важнейшее средство для организации трудовой деятельности, производства. Метод нормировки трудовой эффективности определяет множество приемов
Рейтинг:Слов: 3,516 • Страниц: 15 -
Эффективность управленческого труда
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. «Сущность управленческой деятельности»……… ……......................4 1.1. Параметры управленческой деятельности…………………………….........5 1.2. Характер управленческой деятельности…………………………………....8 1.3. Производительность управленческого труда ……………………………...9 1.4. Экономическая эффективность управленческого труда……………........13 1.5. Социальная эффективность управленческого труда……………………...17 Глава 2. «Элементы эффективности управленческой деятельности»………….. 2.1. Факторы успеха менеджера……………………………………..……………. 2.2. Составляющие успеха организации………………………………….………. Глава 3. «Повышение эффективности управленческого
Рейтинг:Слов: 7,022 • Страниц: 29 -
Эффективность управленческого труда
Частное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский институт гостеприимства» Факультет менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Менеджмент на тему: «Эффективность управленческого труда» Учебный год 2021/2022 Семестр Студента 4 курса Заочной формы обучения (Ф.И.О. студента) группы № 227 - ИЗ № зачетной книжки _________ Руководитель ФИО Сдана на проверку (дата, подпись) К защите
Рейтинг:Слов: 3,146 • Страниц: 13 -
Эффективны методы стимулирования персонала для повышения производительности труда
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Сущность и содержание системы стимулирования 5 1.2 Характеристика методов стимулирования труда и мотивации сотрудников 10 2. РАЗРАБОТКА И ПРИМЕНЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 15 2.1 Краткая характеристика предприятия 15 2.2 Анализ качественного состава работников предприятия
Рейтинг:Слов: 5,250 • Страниц: 21 -
Эффективные управленческие решения (на примере МБУК НГО «КДЦ»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный профессионально - педагогический университет» Социально-гуманитарный факультет Кафедра управления персоналом Курсовая работа ЭФФЕКТИВНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ (на примере МБУК НГО «КДЦ») Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» Исполнитель: Дворецкая
Рейтинг:Слов: 6,120 • Страниц: 25 -
Эффективный менеджмент по С. Кови
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский государственный экономический университет» Кафедра прикладного менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине "Инновационный менеджмент" на тему: Эффективный менеджмент по С. Кови Выполнил: студент 1 курса магистратуры Института систем управления Направление «Менеджмент» профиль «Управление развитием бизнеса» Щербинин М.Д.
Рейтинг:Слов: 2,534 • Страниц: 11 -
Эффективный стиль лидерства
________________ Самоуправление помогает вам двигаться к определенным целям. Оно включает в себя постановку целей, планирование, саморазвитие и постоянное обучение. В целом, главная роль менеджера - это планирование, организация, руководство и контроль. Хоть и менеджеры отличаются от лидеров, он должен уметь быть лидером. Каждый менеджер должен быть лидером в мотивации и
Рейтинг:Слов: 855 • Страниц: 4 -
Эффективный стиль руководства в государственном детском образовательном учреждении
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава I. Теоретическое исследование проблемы лидерства в процессе управления образовательными системами 3 1.1.Понятие управления образовательным учреждением, его функции, принципы 5 1.2. Роль лидерства в современном управлении образовательными системами 16 ГЛАВА II. Эффективный стиль руководства в государственном детском образовательном учреждении…………………………………………. 25 2.1. Система управления детским образовательным учреждением 25
Рейтинг:Слов: 6,359 • Страниц: 26 -
Эффективный фонд рабочего времени
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) КУРСОВАЯ РАБОТА Студент Факультет (институт) Направление Тема курсовой работы Вариант №2 Руководитель (подпись) (ФИО) Студент (подпись) (ФИО) Владимир – Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 I. МЕХАНИЗМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рейтинг:Слов: 3,424 • Страниц: 14 -
Я концепция
Эссе "Я Концепция" Я концепция – осмысление собственного мировоззрения, долгосрочных целей и принципов, достоинств и недостатков, особенностей характера и темперамента в процессе социализации личности, в процессе самопознания. В структуре Я концепции можно выделить: 1) Внутреннее "Я" - представление, какой я в собственных глазах; 2) Идеальное "Я" - каким я хочу
Рейтинг:Слов: 272 • Страниц: 2