Ключевые элементы системы мотивации персонала
Автор: ivashkin4243 • Февраль 10, 2018 • Контрольная работа • 6,395 Слов (26 Страниц) • 737 Просмотры
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Дальневосточный государственный
университет путей сообщения»
Институт интегрированных форм обучения
Кафедра "Менеджмент"
Контрольная работа
по дисциплине "Мотивационный менеджмент"
Тема: " Ключевые элементы системы мотивации персонала "
Вариант - 3
Выполнил: А.В. Ивашкин
Шифр: (К14-М(Б)-035)
Руководитель: М. А. Щуковская
Хабаровск, 2018
СОДЕРЖАНИЕ
Введение..................................................................................................................3
- Ключевые элементы системы мотивации персонала…………………..4
- Физиологические аспекты мотивации персонала…………………….…4
- Психологические составляющие мотивации трудовой деятельности….6
- Социальные аспекты мотивации персонала………………………….....14
- Практическое исследование приоритетных факторов мотивации персонала группы компаний «Континент»……………………….….....18
- Краткая характеристика предприятия………………………………...…18
- Анализ мотивационной структуры персонала с использованием теории базовых потребностей А. Маслоу………………………………………..26
- Анализ мотивационной структуры персонала на основе ведущих потребностей личности………………………………………………………………..….29
Заключение…………………………………………………………..………….33
Список используемой литературы……………………………………..…….35
Введение
В современной системе управления персоналом все большее значение
приобретают аспекты стимулирования. Научное изучение законов управления человеческими ресурсами началось довольно давно, с тех пор было разработано и предложено множество теорий, концентрирующихся на содержательных, процессных или ситуационных моментах стимулирования. Однако, конкретного набора рычагов управления стимулированием и мотивацией трудового персонала, который подходил бы к каждой компании, нет. В тоже время понимание того, что конкурентоспособности компания может достичь, лишь адекватно и рационально стимулируя сотрудников на достижение целей компании, пришло в голову современным руководителям. Сложность практической организации системы стимулирования на предприятиях объяснят актуальность выбранной темы.
Актуальность данной темы в том, что большое количество предприятий работает с устаревшей системой управления персонала, что объективно порождает необходимость преобразований, которые требуют от работников новых знаний и умений. В связи с этим исследование проблемы системы управления персонала является не только актуальным, но и необходимым.
Тема контрольной работы «Ключевые элементы системы мотивации персонала». В теоретической части работы предстоит раскрыть аспекты трёх основополагающих компонентов мотивации, физиологические аспекты мотивации персонала, психологические составляющие мотивации трудовой деятельности, социальные аспекты мотивации персонала.
Предметом исследования являются пути совершенствования системы стимулирования в группы компаний Континент
Объектом исследования является группа компаний «Континент»
1. Ключевые элементы системы мотивации персонала
1.3 Физиологические аспекты мотивации персонала
В физиологии мотивация - это обусловленное актуализированной потребностью возбуждение определенных нервных структур (функциональных систем), вызывающее направленную активность организма. Такая мотивация (пищевая, половая, познавательная, защитная и др.) представляет собой системно-организованные возбуждения центральной нервной системы, побуждающие человека совершать действия (акты поведения), направленные на удовлетворение своих потребностей. Для того чтобы поведение человека было успешным, необходимо, чтобы его внутренние состояния, внешние условия, в которых человек находится, и предпринимаемые им практические действия соответствовали друг другу. На физиологическом уровне функцию объединения (интеграции) всего этого обеспечивает нервная система. Нервная система человека состоит из двух отделов: центрального (головной мозг, промежуточный и спинной мозг) и периферического. В основных отделах центральной нервной системы выделяются важнейшие структуры, имеющие прямое отношение к психическим процессам, состояниям и свойствам человека: таламус, гипоталамус, мозжечок и продолговатый мозг.
...