Отчет по практике по "Логистике"
Автор: Лика Туть • Май 24, 2023 • Отчет по практике • 3,056 Слов (13 Страниц) • 178 Просмотры
[pic 1]
ВВЕДЕНИЕ
Учебная практика направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках профессионального модуля ПМ.03 Оптимизация ресурсов организаций (подразделений), связанных с материальными и нематериальными потоками для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.
Целью учебной практики является закрепление теоретических знаний и усвоение соответствующих профессиональных компетенций:
- владеть методологией оценки эффективности функционирования элементов логистической системы;
- составлять программу и осуществлять мониторинг показателей работы на уровне подразделения (участка) логистической системы (поставщиков, посредников, перевозчиков и эффективность работы складского хозяйства и каналов распределения);
- рассчитывать и анализировать логистические издержки;
- понимать современные логистические концепции и принципы сокращения логистических расходов;
- владеть методологией оценки эффективности инвестиционных проектов в условиях инфляции, риска и неопределенности.
В процессе учебной практики необходимо выполнить следующие работы:
- определить себестоимость продукции (логистической услуги) по экономически однородным элементам;
- рассчитать калькуляцию себестоимости продукции (логистической услуги);
- рассчитать экономию от снижения различных групп затрат на производство и реализацию продукции или услуги.
1 ИЗДЕРЖКИ В ЛОГИСТИКЕ И ПРОБЛЕМЫ ИХ ОПТИМИЗАЦИИ
1.1 Определение себестоимости продукции (логистической услуги) по экономически однородным элементам
Составьте смету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия на планируемый год на основе исходных данных в которой приведены отчётные данные за предыдущий год.
Фонд оплаты труда сформирован следующим образом: 70% персонала имеют сдельную форму оплаты труда, 30% – повременную. Размер отчислений на социальные нужды рассчитывать в размере 30% от фонда оплаты труда. Объем товарной продукции в ценах реализации следует рассчитать, как произведение суммы полной себестоимости продукции на коэффициент 1,5. В плановом периоде предусматривается увеличение производства продукции на 15%.
Исходные данные:
1. Сырье и основные материалы – 88 млн. руб.
2. Возвратные отходы по сырью и основным материалам – 3 млн. руб.
3. Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты – 19 млн. руб.
4. Вспомогательные материалы – 6 млн. руб.
5. Топливо со стороны на технологические цели – 10 млн. руб.
6. Энергия со стороны на технологические цели – 5 млн. руб.
7. Оплата труда, основная и дополнительная – 62 млн. руб.
8. Отчисления на социальные нужды рассчитаем, как 30% от фонда оплаты труда. Таким образом, отчисления на социальные нужды составили 18,6 млн. руб.
9. Амортизация основных производственных фондов – 6 млн. руб.
10. Прочие расходы – 6 млн. руб.
11. Итого затрат на производство:
88 – 3 + 19 + 6 + 10 +5 + 62 + 18,6 + 6 + 6 = 217,6 млн. руб.
12. Затраты и услуги непроизводственного характера – 2 млн. руб.
13. Изменение остатков расходов будущих периодов (+/-) - +3 млн. руб.
14. Производственная себестоимость товарной продукции:
217,6 + 6 + 3 = 226,6 млн. руб.
15. Внепроизводственные расходы – 3 млн. руб.
16. Полная себестоимость товарной продукции:
226,6 + 3 = 229,6 млн. руб.
17. Объем товарной продукции в ценах реализации:
229,6 × 1,5 = 344,4 млн. руб.
18. Рассчитаем прибыль (+), убытки (-) от реализации товарной продукции:
344,4 – 229,6 = 114,8 млн. руб.
Рассчитаем размер элемента «Сырье и основные материалы (за вычетом возвратных отходов)»:
88 – 3 + 19 + 6 + 10 + 5 = 125 млн. руб. – отчетный период.
На плановый год размер расходов по элементу «Сырье и основные материалы» возрастет прямо пропорционально росту объема производства и составит:
125 + 15% = 143,8 млн. руб.
Рассчитаем затраты на оплату труда в плановом периоде. По условию известно, что 70% персонала имеют сдельную оплату труда, а 30% работников – повременную. Таким образом, размер фонда оплаты труда делится на постоянную и переменную части. Соответственно, 43,4 млн. руб. – это заработная плата работников, находящихся на сдельной форме оплаты труда, которая изменяется прямо пропорционально росту объёма производства, а 18,6 млн. руб. – заработная плата работников, находящихся на повременной форме оплаты труда и их заработная плата от изменений объема производства не зависит.
...