Задачи и структура эргономики. Проектирование рабочего места студента
Автор: V V • Март 5, 2020 • Курсовая работа • 4,179 Слов (17 Страниц) • 416 Просмотры
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Иркутский государственный университет»
(ФГБОУ ВО «ИГУ»)
Кафедра прикладной информатики и документоведения
Допущена к защите
Зав. кафедрой, д.х.н.
________________ Рохин А.В.
«_____» ________________ 2019 г.
КУРСОВАЯ РАБОТА
Задачи и структура эргономики.
ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА СТУДЕНТА.
Студента 1 курса очной формы обучения
направления 38.03.03.Управлениеперсоналом, группа 141101-ДБ
Научный руководитель: проф., д.х.н.
Рохин А.В.
Работа защищена:
«____»_________________________2019 г.
с оценкой___________________________
г. Иркутск, 2019
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Задачи и структура эргономики 5
1.1. История развития эргономики. 5
1.2. Структура и принципы эргономики 6
1.3. Объект, предмет и задачи эргономики 8
2. Проектирование рабочего места 14
2.1. Анализ и схема рабочего места человека-оператора № 9 14
2.2. Анализ размеров элементов рабочего места № 9 16
2.3. Анализ условий работы на рабочем месте № 9 17
2.4. Построение соматограммы рабочего места №9 19
2.5. Анализ на соответствие рабочего места оператора №9 требованиям СанПиН. 20
2.6. Рекомендации по изменению рабочего места 22
2.7. Разработка профессиограммы рабочего места человека-оператора №9: 23
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 27
Приложение. Базовые дисциплины эргономики. 29
ВВЕДЕНИЕ
На заводах периода индустриальной цивилизации работник был частью монотонного, повторяющегося процесса. Любые изменения были, как правило, заранее предсказуемы. Если кто-то уходил с работы, замена находилась очень быстро, и вновь прибывший получал точно такие же задания, как его предшественник. Мнения не учитывались, проявление индивидуальности не поощрялось. Строгое соответствие сложившимся стереотипам ценилось очень высоко. Измерение и анализ результатов работы и самой работы как процесса был очень прост: количество, качество и скорость работы оценивались в зависимости от объема произведенной продукции, количества брака и времени производства. В современном офисе, где люди заняты интеллектуальным трудом, каждый сотрудник играет гораздо более динамичную и влиятельную роль. Современный бизнес вышел на качественно новый уровень конкурентной борьбы. Поэтому все большее количество компаний анализируют, как организация и дизайн рабочего пространства влияют на конечный результат, т.е. на прибыль.
Актуальность темы обусловлена современным стремительным развитием жизни и деятельности человека, как дома, так и на работе. Следовательно, в современном мире необходимо эргономически правильное отношение к условиям труда работников на предприятии.
Цель работы: Проведение аналитической работы по поддержанию эргономических показателей на рабочем месте студента, а также описание особенностей труда в учебной сфере. Разработать собственные предложения по их совершенствованию.
Объект исследования: организация рабочих мест студентов.
Предмет
...