Порядок привлечения государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности на примере администрации г. Тольятти
Автор: Elena76 • Декабрь 8, 2018 • Курсовая работа • 10,525 Слов (43 Страниц) • 425 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
____________________________________________________________
(институт)
____________________________________________________________
(кафедра)
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №___
по учебному курсу «___________________________________»
Вариант ____ (при наличии)
Студент | (И.О. Фамилия) | |
Группа | (И.О. Фамилия) | |
Преподаватель | (И.О. Фамилия) | |
Тольятти 2018
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты ответственности государственных и муниципальных служащих 6
Понятие «дисциплинарная ответственность» и особенности ее применения к государственным и муниципальным служащим 6
1.2 Нормы административно-правового регулирования дисциплинарной ответственности 14
Глава 2. Порядок привлечения государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности на примере администрации г. Тольятти 23
2.1 Регламентация процедуры привлечения государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности 23
2.2 Проблемы привлечения государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности в Администрации города Тольятти 32
2.3 Пути совершенствования эффективности привлечения государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности 40
Заключение 48
Список используемых источников 51
Введение
Актуальность исследования. Привлечение к ответственности за совершение правонарушения затрагивает права государственных служащих и влечет неблагоприятные для них правовые последствия.
Успешное раскрытие преступлений, справедливое наказание государственных служащих, связано с привлечением к ответственности. В связи с расширением оснований, а именно, мошенничество, получение взятки и посредничество при взяточничестве ведут к возникновению проблем в разработке мер привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарная ответственность устанавливается государством. Это происходит посредством норм права, связанных с выражением нормативной оценки правонарушений как социально вредных деяний.
В современное время сформировалась правовая основа, которая ориентирована на профилактику коррупции, в том числе и по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения. Профилактика коррупции в отношении муниципальных служащих осуществляется посредством привлечения их к дисциплинарной ответственности в случае коррупционных нарушений [20, с. 620].
Отсутствие единой позиции в науке о привлечении государственных служащих к дисциплинарной ответственности является причиной исследования. Поскольку данная проблема решения возникающих трудовых споров между работодателями и работниками приобретает особую актуальность. И свидетельствуют о том, что в практике применяют меры дисциплинарного взыскания замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение и восстановление в должности по различным основаниям, которые зачастую по приказу о наложении признают незаконными.
...