Совершенствование муниципальной кадровой политики
Автор: Ксения Казакова • Апрель 28, 2024 • Дипломная работа • 16,876 Слов (68 Страниц) • 13 Просмотры
[pic 1]
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Уральский государственный экономический университет»
(УрГЭУ)
Направление подготовки | 38.03.04 Государственное и муниципальное управление |
Направленность (профиль) | Государственная и муниципальная служба |
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
(БАКАЛАВРИАТ)
Тема | Совершенствование муниципальной кадровой политики |
Обучающийся | Заровнятных Татьяна Владимировна |
Группа | ГМС-17 |
Руководитель | Мамяченков Владимир Николаевич |
д.и.н., доцент | |
Консультант (при наличии) | |
Кафедра | Государственного и муниципального управления |
Институт | Непрерывного и дистанционного образования |
Нормоконтролер | Ляшенко Елена Александровна |
старший преподаватель |
Дата защиты | 16.06.2020 |
Оценка |
Екатеринбург
2020 г.
АННОТАЦИЯ
1) Ф.И.О. выпускника Заровнятных Татьяна Владимировна
Код, направление подготовки 38.03.04. Государственное и муниципальное управление
Профиль Государственная и муниципальная служба
Форма обучения заочная
2) Тема работы (название) Совершенствование муниципальной кадровой политики
Краткое описание содержания работы:
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты кадровой политики.
Во второй главе работы проведен анализ и дана оценка кадровой политики Администрации Слободо-Туринского муниципального района.
Третья глава содержит мероприятия по совершенствованию кадровой политики Администрации Слободо-Туринского муниципального района и оценку эффективности предложенных мероприятий.
Результат работы (основные выводы): в работе представлен анализ теоретических основ кадровой политики в органах местного самоуправления, а также разработана программа, способствующая быстрой адаптации персонала, ввод системы карьерного роста для работников младшего и среднего звена Администрации Слободо-Туринского муниципального района.
СОДЕРЖАНИЕ | |
Введение | 4 |
1 Теоретические основы кадровой политики в органах местного самоуправления | 8 |
1.1 Сущность, цели, задачи и виды кадровой политики | 8 |
1.2 Особенности кадровой политики в системе местного самоуправления | 17 |
2 Анализ кадровой политики в Администрации Слободо-Туринского муниципального района | 22 |
2.1 Общая характеристика Администрации | 22 |
2.2 Анализ кадровой политики местной Администрации | 36 |
3 Совершенствование кадровой политики в Администрации Слободо-Туринского муниципального района | 47 |
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики | 47 |
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий | 56 |
Заключение | 62 |
Список использованных источников | 66 |
Приложение А Основные задачи и функции комитета по управлению муниципальным имуществом | 69 |
Приложение Б Трудовой договор | 77 |
Приложение В Аттестационный лист | 81 |
ВВЕДЕНИЕ
...