Профессиональная деформация

Введение

Профессиональная деформация - это процесс и результат негативных изменений личности сотрудника, его профессиональных навыков под воз-действием внешних факторов. Особенно это актуально для работников правоохранительных органов в силу их профессиональной деятельности – при исполнении своих обязанностей им приходится применять насилие по отношению к правонарушителям. Но применяя насилие даже к совершив-шему преступление субъекту работник правоохранительных органов ис-пытывает стресс.

Несмотря на то, что к настоящему времени опубликовано большое количество работ, посвященных данному социально-психологическому явлению, тема предупреждения и профилактики профессиональной де-формации, особенно у сотрудников правоохранительных органов, не пе-рестает быть актуальной. Происходит это потому, что, с одной стороны, профессиональная деформация влечет за собой злоупотребление сотруд-никами ОВД властными полномочиями, их равнодушное отношение к лю-дям и их правам, часто жестокое обращение с гражданами, профессио-нальную некомпетентность, безответственность, пассивность и инертность, открытое пренебрежение действующими в подразделении уставными нор-мами. С другой стороны, совершаемые одним из представителей данной профессии «проступки» не только вызывают общественный резонанс, но и формируют негативное представление в сознании граждан в отношении всех сотрудников, способствуя тем самым закреплению соответствующего стереотипа (все сотрудники правоохранительных органов недостаточно компетентны, грубы, склонны к взяточничеству и т.д.), а это, в свою оче-редь, сказывается на формировании позитивного имиджа полицейских [1].

В данной работе мы опишем, что как понимается в настоящее время в научной литературе понятие «профессиональная деформация», в том чис-ле и «профессиональная деформация сотрудников органов внутренних дел»; рассмотрим сущность и содержание профессиональной деформации; обозначим способы и методы профилактики данного социально-психологического явления.

При этом, учитывая тематику задания по дисциплине «профессио-нальная этика», наше описание будет посвящено в основном профилактике профессиональной деформации работников отделов внутренних дел.

Основная часть

Выполнение одной и той же профессиональной деятельности на про-тяжении нескольких лет способствует появлению профессионального утомления, оскудению репертуара способов выполнения деятельности, по-тере профессиональных умений и навыков, общему понижению работо-способности, попыткам найти и использовать «кардинальные» методы вы-полнения работы, обострению профессиональных стереотипов поведения, эмоциональной напряженности, усилению различных форм психологиче-ской защиты (отрицание, вытеснение, отчуждение), усилению неудовле-творенности профессией, формированию профессиональных акцентуаций характера.

Профессиональная деформация может быть [5]:

- общепрофессиональной - свойственна работникам определенных профессий (у педагогов формируется привычка всех поучать; сотрудники ОВД воспринимают всех людей как правонарушителей; врачи у всех пы-таются найти какое-либо заболевание);

- специальной - зависит от специализации сотрудника;

- профессионально-типологической - связана с постепенным наложе-нием на личность каких-либо психологических особенностей, характерных именно для данной профессии;

- индивидуальной - возникает из-за чрезмерного развития профессио-нально важных качеств специалиста.

В профессиональной этике рассматриваются два понятия - «професси-ональная деформация» и «профессиональная нравственная деформация личности». Профессиональная деформация - явление, объективно сопро-вождающее развитие человека