Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Управление карьерой внутри рефераты и научные статьи

Поиск

3,656 Управление карьерой внутри Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)

Перейти на страницу
Последнее обновление: Май 27, 2023
  • Управление карьерой в современной организации

    Управление карьерой в современной организации

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» Институт экономики и управления Кафедра маркетинга и управления персоналом УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа по учебному модулю «Основы управления развитием персонала» по направлению 38.03.03– Управление персоналом Кандидат философских наук ______________Н.А. Шорохова «___» _____________ 2017г Студентка группы № 5691 _____________М.С.Дмитриева ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Основные характеристики понятия «деловая карьера» как социально-экономической категории 5 1.1

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,796 Слов / 24 Страниц
    Отправлено: Октябрь 8, 2018 Автор: kiska3222
  • Теоретические аспекты управления карьерой персонала в рамках системы менеджмента современной организации

    Теоретические аспекты управления карьерой персонала в рамках системы менеджмента современной организации

    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: на сегодняшний день менеджмент является основой предпринимательской деятельности. Эффективность профессиональной деятельности тесно связана с успехами человека в профессии, с его карьерой. В статье рассматриваются концепция карьеры, ее основные задачи, этапы процесса планирования карьеры сотрудника и сущность профессионального управления карьерой. Оправдана возрастающая роль управления карьерой работников в контексте усиления конкуренции за высококвалифицированные кадры. Понимая стратегическую ценность своих сотрудников, работодатели стремятся не только активно искать

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,419 Слов / 6 Страниц
    Отправлено: Апрель 2, 2019 Автор: EkaterinaD
  • Современные технологии управления карьерой персонала в организации

    Современные технологии управления карьерой персонала в организации

    ДОКЛАД на тему : «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ» Слайд 2 Актуальность темы обусловлена тем, что построение эффективного карьерного развития связано с тем, что успешное взаимодействие личности с профессиональной и социальной средой возможно только при соответствии плана карьерного развития имеющимся социально-экономическим потребностям общества. В связи с этим процесс построения карьеры должен учитывать большое количество социальных и индивидуальных факторов. В научном сообществе тема эффективного развития карьеры становится все более востребованной. Этому способствует растущий интерес

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,386 Слов / 10 Страниц
    Отправлено: Январь 18, 2022 Автор: annmur666
  • Совершенствование процедур и технологий управления карьерой государственных служащих

    Совершенствование процедур и технологий управления карьерой государственных служащих

    Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления карьерой государственных служащих 5 1.1 Понятие, виды и основания типологизации карьеры государственной службы 5 1.2. Методы и принципы управления карьерой 13 1.3. Управление карьерой в системе кадровой политики государственных служащих 17 Глава 2. Особенности формирования и управления карьерой государственного служащего 20 2.1 Сравнительный обзор отечественных и зарубежных подходов 20 2.2 Методические подходы к анализу и оценке профессионального роста государственных служащих 23 2.3 Основные проблемы в сфере управления

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,626 Слов / 31 Страниц
    Отправлено: Июнь 13, 2022 Автор: Gromova.Liza2002
  • Управление карьерой муниципального служащего

    Управление карьерой муниципального служащего

    МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ– МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА» (ФГБОУ ВО РГАУ - МСХА имени К.А. Тимирязева) Институт экономики и управления АПК Кафедра управления Учебная дисциплина Основы управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Управление карьерой муниципального служащего Выполнил студент Направление: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»; Направленность – «Муниципальное управление». Дата регистрации КР на кафедре Допущен (а) к защите Руководитель: . _________ ученая степень, ученое

    Рейтинг:
    Размер документа: 9,495 Слов / 38 Страниц
    Отправлено: Октябрь 26, 2023 Автор: happy6912
  • Совершенствование управления карьерой муниципальных служащих ( на примере ТиНАО г.Москва)

    Совершенствование управления карьерой муниципальных служащих ( на примере ТиНАО г.Москва)

    Экономический факультет Кафедра «Государственное и муниципальное управление» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование управления карьерой муниципальных служащих ( на примере ТиНАО г.Москва)» (название работы) (Ф.И.О. автора бакалаврской работы) по направлению подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (шифр, название направления) профиль подготовки: «Государственная и муниципальная служба» ( название программы) Руководитель выпускной квалификационной работы (Ф.И.О., ученая степень, звание) ____________________________________________ (подпись, дата) Москва 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3 Раздел 1. Теоретические основы управления карьерой муниципальных служащих………………………………………………………………………………..6 1.1 Содержательные аспекты управления

    Рейтинг:
    Размер документа: 13,874 Слов / 56 Страниц
    Отправлено: Сентябрь 29, 2024 Автор: AnZar11
  • Управление деловой карьерой организации

    Управление деловой карьерой организации

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2 ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие, этапы и значение карьеры……………………………………….3 1.2 Особенности управления деловой карьерой……………………………...8 1.3Аспекты применения модели партнерства при управлении модели партнерства …………………………………………………………………….12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР» 2.1 Технико-экономическая характеристика турфирмы «Экси-Тур» …………………………………………………………14 2.2 Основные кадровые технологии, применяемые в турфирме «Экси-Тур» ……………………………………………………….18 2.3 Преимущества системы технологии управления карьерой персонала в турфирме «Экси-Тур»……………………….…………………………………23 ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР 3.1 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДЕЛОВОГО

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,357 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Январь 14, 2018 Автор: Yuliana
  • Стратегия управления деловой карьеры

    Карапетян Л. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ 4 1.1 Понятие и модели деловой карьеры 4 1.2 Стратегии управления карьерой 6 Предпринимательская стратегия 8 Стратегия динамического роста 8 Стратегия прибыльности 8 Ликвидационная стратегия 9 Стратегия круговорота (циклическая) 9 Рисунок 1 -Карьерная карта развития персонала в компании [15, с. 93] 10 1.3 Современные способы управления деловой карьерой 12 2 УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ «ЗАВОД ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ ДЕТАЛЕЙ» 14 2.1 Характеристика деятельности

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,708 Слов / 31 Страниц
    Отправлено: Апрель 25, 2018 Автор: Leyla2705
  • Управление трудовой карьерой менеджеров

    Управление трудовой карьерой менеджеров

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Лысьвенский филиал Факультет: профессионального образования Направление: 44.03.04 Профессиональное обучение по отраслям КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» по теме: «Управление трудовой карьерой менеджеров» Выполнил студент группы ППД-14 - 1бзЛФ шифр 14 – ЛФз-490 Лысков И.Н «____» ______________ 2017 г. _________________________ (подпись студента) Проверил преподаватель Кочнев В.А Оценка _____________________ ____________________________ (подпись преподавателя) «___» ____________ 2017 г. Лысьва, 2017г. СОДЕРЖАНИЕ

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,479 Слов / 22 Страниц
    Отправлено: Сентябрь 14, 2018 Автор: ssss123123
  • Управление трудовой карьерой персонала в организации

    Управление трудовой карьерой персонала в организации

    Введение Актуальностью темы работы является важное создание в современных условиях оптимального механизма управления деловой карьеры персонала во всех сферах и отраслях экономики, который обеспечивает комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. На сегодняшний день персонал рассматривают как важный ресурс организации, который в значительной степени определяет успех всей ее деятельности, и которым нужно уметь грамотно управлять, создавать лучшие условия для его продвижения по «служебной лестнице», вкладывать в это необходимые средства. Каждый человек

    Рейтинг:
    Размер документа: 12,886 Слов / 52 Страниц
    Отправлено: Февраль 5, 2019 Автор: Daryaob
  • Управление персоналом как профессиональная карьера

    Управление персоналом как профессиональная карьера

    Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты деловой карьеры в системе управления персоналом 5 1.1. Деловая карьера: сущность и виды и модели 5 1.2. Этапы и планирование деловой карьеры персонала в организации 8 1.3. Управление карьерой, как элемент системы управления персоналомв организации 14 2. Управление персоналом, как профессиональная карьера в АО «Тандер» 23 2.1. Особенности построения и проблемы деловой карьеры в АО «Тандер» 23 2.2. Совершенствование построения деловой карьеры сотрудников АО «Тандер» 32 Заключение 37

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,556 Слов / 31 Страниц
    Отправлено: Февраль 24, 2019 Автор: alinaevteeva
  • Управление деловой карьерой персонала

    Управление деловой карьерой персонала

    Антиплагиат Преподаватель: Алексеев Егор Павлычев Главная Информационные материалы Наши клиенты Форум Контакты Кабинет пользователя Профиль Руководство пользователя Проверить текст Текст документа, Назад Информация о документе:[Показать] [Спрятать] Имя исходного файла:VKR_Beloglazova_N_V_816317.docx Имя компании:Академия народного хозяйства Тип документа:Прочее Name:VKR_Beloglazova_N_V_816317.docx Количество символов:195888 Количество слов:21451 Количество предложений:684 Текстовые статистики: Индекс читаемости:очень сложный Неизвестные слова:в пределах нормы Макс. длина слова:в пределах нормы Большие слова:в пределах нормы Страницы:12Все АНО ВО ИЗУ ВПА Кафедра управления персоналом Факультет Управления Направление 38.03.03. Управление персоналом Курс

    Рейтинг:
    Размер документа: 25,361 Слов / 102 Страниц
    Отправлено: Апрель 14, 2019 Автор: give_away_krg
  • Анализ управления деловой карьерой персонала и саморазвития в ООО «ИНТЕГРА»

    Анализ управления деловой карьерой персонала и саморазвития в ООО «ИНТЕГРА»

    СОДЕЖРАНИЕ Введение…………………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Теоретические основы саморазвития персонала как фактора карьерного роста в менеджменте...……………………………………………………………… 5 1.1 Понятие «деловая карьера» персонала в менеджменте…………….………….5 1.2 Методы и проблемы управления карьерой персонала.................................….9 1.3 Роль саморазвития в управлении карьерой………………………………...….13 Глава 2. Анализ управления деловой карьерой персонала и саморазвития в ООО «ИНТЕГРА»…………………………………………………………………….......16 2.1 Характеристика предприятия и аудит персонала……………………………..16 2.2 Уровень саморазвития персонала и система управления деловой карьерой персонала………………………………………………………………………...….22 2.3 Проблемы и основные направления совершенствования саморазвития персонала ...................................................................................................................26 Заключение………………………………………………………………….……....28 Список

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,787 Слов / 20 Страниц
    Отправлено: Май 17, 2019 Автор: ElderSaref
  • Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК»)

    Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК»)

    ЗАПАДНО-ПОДМОСКОВНЫЙ ИНСТИТУТ ТУРИЗМА – ФИЛИАЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА» (РМАТ) Кафедра управления ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА На тему: «Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК») Выполнил студент «К защите допущен» Тихонов Даниил Вячеславович Заместитель директора ЗПИТ по УМНР канд. с.-х. наук, доцент Конобеева Алла Борисовна (подпись) Научный руководитель: (подпись) Кандидат философских наук Олефиренко Сергей Григорьевич « _____ » ___________________ 2019 г. (подпись) р.п. Большие Вяземы 2019 Содержание

    Рейтинг:
    Размер документа: 16,051 Слов / 65 Страниц
    Отправлено: Апрель 13, 2020 Автор: wtp3
  • Контрольная работа по "Тайм-менеджменту и управлению деловой карьерой"

    Контрольная работа по "Тайм-менеджменту и управлению деловой карьерой"

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Тайм-менеджмент и управление деловой карьерой» ВАРИАНТ № 7 Выполнил студент группы УПЗ-191 Зорик В.К. Проверил доцент Резник А. А. Луганск 2021 Содержание 1. Содержание. 2 2. Введение. 3 3. Теоретическая часть. 4 1. Формирование карьеры и управление карьерой. 4 2. Этапы карьерного планирования. 7 3. Проблемы адаптации молодых специалистов. 10 4.

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,886 Слов / 16 Страниц
    Отправлено: Март 25, 2021 Автор: zorikiko
  • Исследование управления деловой карьерой персонала (на примере МУП ЖКХ «Теплосети»)

    Исследование управления деловой карьерой персонала (на примере МУП ЖКХ «Теплосети»)

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет управления Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы управления персоналом на тему: Исследование управления деловой карьерой персонала (на примере МУП ЖКХ «Теплосети» ) Студентки курса очной формы обучения по направлению Государственное и Муниципальное управление, учебная группа У-21 Научный руководитель: канд. психол. н., доцент Киров 2015 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,629 Слов / 43 Страниц
    Отправлено: Апрель 3, 2023 Автор: Arina181
  • Управление коммерческой деятельностью предприятия

    Управление коммерческой деятельностью предприятия

    Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкий национальный технический университет» Факультет экономики и менеджмента Кафедра международной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ» «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ» на тему: «Управление коммерческой деятельностью предприятия» Студент (а) 3 курса группы ВЭД-14 Направление подготовки 38.03.01 Экономика профиль Мировая экономика фамилия и инициалы Руководитель доцент, с.н.с., к.э.н. Л.В.Файвишенко (должность, звание, степень, инициалы и фамилия) Оценка по национальной шкале: __________ Количество баллов:__________ Оценка: ECTS _____ Члены Комиссии ________________ ___________________________ (Подпись) (фамилия и инициалы) ________________

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,821 Слов / 32 Страниц
    Отправлено: Декабрь 20, 2017 Автор: Valik
  • Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей

    Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Севастопольский государственный университет» Кафедра экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика предприятия» на тему: Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей Выполнил: студентка Дрожжина Е.Д., Эк/б-26-о, Проверил: Ст. пр.кафедры ЭП Аблаев Р.Р. Севастополь 2017 ________________ Содержание: Введение………………………………………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты оценки рентабельности предприятия…………………………….5 1.1Сущность, функции, роль и виды рентабельности…………………………………5 1.2 Пути и факторы повышения рентабельности деятельности предприятия…...…12 1.3 Статистический обзор рентабельности предприятия в РФ ……………….…….17 2. Оценка рентабельности

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,187 Слов / 29 Страниц
    Отправлено: Декабрь 20, 2017 Автор: Liza
  • Современные методы управления персоналом: зарубежный и отечественный опыт

    Современные методы управления персоналом: зарубежный и отечественный опыт

    УДК 316.27 А.А Лишофа. студентка бакалавриата 4 курса, ЛНР «Луганский государственный университет им. В. Даля» г. Луганск Научный руководитель: А.Н. Моклякова доцент кафедры менеджмента и экономической безопасности ЛГУ им. В.Даля СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ A.A. Lishofa MODERN METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: FOREIGN AND DOMESTIC EXPERIENCE Аннотация. Определены теоретические основы разработки современных методов управления персоналом. В статье рассмотрены японские, американские и европейские методы управления персоналом, которые сравниваются с отечественными. Проанализированы труды ученых-экономистов

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,126 Слов / 5 Страниц
    Отправлено: Декабрь 21, 2017 Автор: anya-lishofa
  • Роль soft-skills в управлении проектами

    Роль soft-skills в управлении проектами

    Подход к управлению значительно изменился, начинаю с 1850 годов. [1] С каждым своим этапом, новые концепции управления отражали в себе всю большую направленность к гуманизации и либерализации. Зародившаяся немногим позже область деятельности «управление проектами» вбирает в себя те же тенденции, последними из которых становятся «soft skills» менеджера («мягкие навыки» или по-другому «гибкие навыки»). Soft skills непосредственно относятся к управлению более лояльному к человеку, так как являют собой так называемые социальные навыки: умение убеждать, находить подход

    Рейтинг:
    Размер документа: 619 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Декабрь 21, 2017 Автор: menshenina.nv
  • Менеджмент как вид деятельности и система управления

    Менеджмент как вид деятельности и система управления

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет Государственного и муниципального управления Направление подготовки (специальность) Государственное и муниципальное управление 38.03.04 КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: «Менеджмент как вид деятельности и система управления» Выполнила: студентка 3 курса группы 3108 Курманова Карима Млькайдаровна Научный руководитель: старший преподаватель Савченко Дмитрий Евгеньевич Дата сдачи______________ Оценка ________________ Подпись руководителя___________ Санкт-Петербург 2017 Оглавление Введение

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,295 Слов / 10 Страниц
    Отправлено: Декабрь 21, 2017 Автор: Karina0820
  • Психология на службе управления

    Психология на службе управления

    Рецензия На статью А. Шевякова «Психология на службе управления.» Цель рецензируемой статьи заключается в том, как может помочь психолог-консультант директору организации в решении определенного круга проблем, связанных с сотрудниками предприятия, их производительностью труда, взаимоотношений в коллективе. Цель сформулирована ясно и конкретно в начале статьи. Данная работа носит статус прикладной, однако содержит отдельные теоретические элементы и вопросы, требующие в своем развитии научных исследований. Она отличается четкой внутренней логикой, целостностью, завершенностью и работа написана научным языком. В

    Рейтинг:
    Размер документа: 289 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Декабрь 22, 2017 Автор: Yulia11
  • Формирование и управление портфелем ценных бумаг

    Формирование и управление портфелем ценных бумаг

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС" ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ Кафедра промышленного менеджмента Курсовая работа По курсу «Финансовые рынки и институты. Рынок ценных бумаг» На тему: «Формирование и управление портфелем ценных бумаг» Выполнила: студентка группы МЭ-14-6 Галкина А.М. Научный руководитель: Проф., к.э.н. Будкевич А.Г. Москва, 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Обоснованиеисходного состава портфеля 4 1.1 Публичное акционерное общество «Норникель» 5

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,507 Слов / 11 Страниц
    Отправлено: Декабрь 23, 2017 Автор: nastyagalkina
  • Процессы управления проектами

    Процессы управления проектами

    Федерaльное госудaрственное бюджетное обрaзовaтельное учреждение высшего профессионaльного обрaзовaния "ОМСКИЙ ГОСУДAРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Фaкультет гумaнитaрного обрaзовaния Кaфедрa "Госудaрственное, муниципaльное упрaвление и тaможенное дело" Реферaт по дисциплине: "Упрaвление проектaми" нa тему: "Процессы управления проектами" Выполнил: студент 4 курсa, гр. ТД-131 Дмитриев Е.С. Проверилa: Мaтвеюк О.В. Дaтa подпись Омск-2016 Содержание Введение 3 1. Классификация базовых понятий управления проектами 5 2. Классификация типов проектов 7 3.Структуризация проектов 17 4.Функции и подсистемы управления проектами 17 5.Методы управления проектами 18 6.Организационные

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,163 Слов / 17 Страниц
    Отправлено: Декабрь 25, 2017 Автор: satana666
  • Управление персоналом в организации

    Управление персоналом в организации

    СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1 Теоретические аспекты управления персоналом 9 1.1 Сущность, цели и методы управления персоналом 9 1.2 Особенности управления персоналом на туристском предприятии 17 2 Характеристика ООО «Pegas Touristik» 22 2.1 Анализ и направления деятельности 22 2.2 Анализ основных технико-экономических показателей 25 ООО «Pegas Touristik» 2.3 Оценка эффективности управления персоналом 26 3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Pegas Touristik» 39 3.1 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации предприятия в части управления

    Рейтинг:
    Размер документа: 12,414 Слов / 50 Страниц
    Отправлено: Декабрь 26, 2017 Автор: irina.090874

Перейти на страницу